Droit du Travail

La complexité croissante des lois du travail nécessite des professionnels spécialement formés pour résoudre les problèmes et les litiges liés à l'emploi. Spécialiste de ce domaine, vous contribuerez à la résolution efficace des conflits entre employeurs et employés, à la négociation des contrats et à la création d'environnements de travail équitables.

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Le licenciement économique

Le licenciement pour motif économique consiste en la possibilité pour un employeur face à des difficultés économiqu...

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TRA02

Le licenciement disciplinaire

Le licenciement pour motif disciplinaire constitue le fait pour un employeur de licencier son salarié dû à une faute ...

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TRA03

Le licenciement non disciplinaire

Le licenciement pour motif non disciplinaire est une procédure de rupture du contrat de travail à durée indéterminée...

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TRA04

Les modes d'actions pénaux face au travail illégal

Le travail dissimulé et le travail irrégulier sont tous les deux des formes d'activités professionnelles non conforme...

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TRA05

Les modes d'actions pénaux de protection des salariés

La protection pénale des salariés est un enjeu majeur du droit du travail qui vise à garantir que les salariés soien...

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TRA06

Le licenciement sans cause réelle et sérieuse

Le Code du travail prévoit des sanctions pour les employeurs qui ne respectent pas les droits des salariés, notamment ...

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